안녕하세요, ‘우연히’ 민실장입니다.
우리는 살면서 좋은 것을 발견하면 주변 사람들과 나누고 싶어 합니다. 좋은 정보, 좋은 방법, 좋은 기회. 이것은 인간의 자연스러운 호의입니다. 하지만 이 호의를 베푸는 방식에 **’경계선’**이 없다면, 그 호의는 받는 사람에게 가장 폭력적인 흉기가 될 수 있습니다.
1. 호의의 유효 기간: 두 번이면 충분하다
내가 생각할 때 아무리 좋은 것이라도, 상대방도 좋아할 것이라는 확신은 없습니다. 내가 A라는 방법으로 성공했다고 해서, 그 방법이 모든 사람에게 통하는 것은 아니기 때문입니다.
당신이 상대방을 진심으로 위한다면, 다음의 원칙을 지키십시오.
두 번 정도 권하고, 원하지 않으면 그만두십시오.
상대방이 정말 맞지 않아서 거절하는 것일 수도 있고, 당신의 성공이 불편해서 시기를 해서 거절하는 것일 수도 있습니다. 이유가 무엇이든, 내가 좋다고 해서 지속적으로 권유하고 강요한다면, 그것은 그 사람에게 ‘폭력’일 수 있습니다.
내 기준의 호의가 상대방에게는 부담, 불편함, 심지어는 무시당하는 기분을 안겨줄 수 있다는 것을 명심해야 합니다.
2. 시기하는 사람의 ‘받지 않음’을 구별하라
여기서 한 단계 더 나아가, 우리는 상대방의 거절이 ‘시기’에서 비롯된 것인지를 구별해야 합니다.
당신이 좋은 정보를 주었을 때, 상대방은 이렇게 반응합니다.
“그거 안 될걸? 별로인데? 나랑은 안 맞아.”
겉으로는 맞지 않아서 거절하는 것처럼 보이지만, 그 기저에는 **’당신이 잘되는 것 자체를 보고 싶지 않은 시기심’**이 깔려 있을 수 있습니다. 그들은 당신의 호의를 받아들임으로써 당신의 성공을 인정하게 될까 봐 거절하는 것입니다.
3. 정신 건강을 지키는 가장 현명한 차단
당신이 상대방의 시기를 알아차렸다면, 그들에게 더 이상 당신의 귀한 시간, 에너지, 그리고 좋은 정보를 주지 않는 것이 당신의 정신 건강에 가장 이롭습니다.
받기를 거부하는 사람에게 계속 주는 것은 당신의 자존감을 갉아먹는 일입니다.
- 배우의 에너지: 당신의 열정은 한정되어 있습니다. 그 에너지를 당신을 진심으로 응원하고 함께 성장할 동료나, 당신의 성공에 직접적으로 도움이 될 프로젝트에 투자하십시오.
주지 마십시오. 그것이 가장 현명하고 프로다운 자기 보호입니다. 당신의 호의와 좋은 정보는 그 가치를 아는 사람들에게만 주어질 자격이 있습니다.
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